
国务院启动新一轮地方税收利益调整,涉及金额至少是百亿级,目的是让各地增值税留抵退税更加合理公平,确保减税举措落地。近日财政部公布了《关于调整完善增值税留抵退税地方分担机制及预算管理有关事项的通知》(下称《通知》),从今年9月份开始,正式调整了增值税留抵退税地方分担机制。简单说,增值税“谁征收、谁退还”,这就很大程度上避免出现一种极不合理的情形,即发达地区征税,却由欠发达地区退税。
降成本是判断减税降费两个维度差别的标尺。在高质量发展、供给侧结构性改革、新发展理念的体系下,如果要实现实质性的减税降费,只能以降成本为目标进行减税降费。此时资源配置格局发生变化,当下和未来的成本会下降,能够着眼于企业长期持续健康发展。如果要的是形式上的减税降费,则可以回到以扩需求为目标,但此时资源配置格局不变,并且未来成本会上升,不能真正彻底的让企业享受到降成本。因此,两个维度的差别很大,是否能够降成本是判断两个维度差别的标尺。
针对中国市场的现状,北大光华REITs课题组对中国公募REITs市场建设提出了四条建议。一是增加REITs产品透明度,强化REITs的信息披露。通过完善相关信息的审计审查和信息披露,增加信息透明度,减小投资者和管理层之间的信息不对称程度,有助于帮助投资者建立注重内在价值的REITs估值和投研体系,利于REITs市场进行价格发现,推动投资者进行长期价值投资。
李保芳指出,由于种种历史原因,公司职务职级名称的不规范等问题,导致各单位部门、子公司之间干部交流乏力。干部长期在同一岗位任职,非但不利于干部成长,还可能引发其他问题。规范干部职级职务名称序列,明晰了职务层级和工作职责,职务名称得以统一,集团和子公司干部岗序、职级经过规范后实现一一对应,有利于全公司的干部交流。而压缩职级还为干部成长创造了有利条件,特别是见习助理职级取消后更有利于年轻干部成长。
为何当时穷苦的我们,还愿意交钱“你遇到过没有企业文化体系,但仍然优秀的公司吗?”蒋芳说,自己有遇到过。1996年,大学刚毕业的蒋芳加入马云的第二个创业项目“中国黄页”,当时团队总共10来个人。“虽然外面所做的事情可能全世界都搞不清楚、工作内容看起来没有连续性,但是大家依然信心满满、非常努力,这其中靠的就是马老师的个人表达。他会明确地告诉我们可以做什么、应该坚持什么。我们有相处的基本方法论,明确什么是集体反对的,什么是集体鼓励的。”蒋芳回忆说。
但是正如货基对资产久期有明确要求,这类产品也有明确要求,其背后的目的在于避免久期偏离封闭期过长,使市场价格与摊余成本法下的净值偏离过多造成的风险。三是公募投资股票市场实质放开。“公募理财产品投资境内上市交易的股票的相关规定,由国务院银行业监督管理机构另行制定。”